能投智慧城市公司开展中层管理人员竞聘

为建立科学规范的选人、用人机制，合理配置人才资源、优化人员结构，满足公司市场工作的需要，10月25日，能投智慧城市公司在创世纪大厦1901会议室召开了市场开发部副经理公开竞聘演讲答辩会。本次竞聘按照公开、公平、公正的原则，将市场开发部副部长职位面向全公司员工开展公开竞聘，按照公开竞聘的程序，经过宣传动员、自愿报名、民主测评、资格审核等环节后，共有3名员工获得了最终的竞聘资格。

在会上，3名参加公开竞聘的员工按照抽签顺序依次上台进行了竞聘演讲，主要从自身的专业知识、工作经历、性格特点等方面阐述了自己的优势和特长，并结合实际对公司下一步市场工作的开展提出了各自的设想和建议。由集团公司人力资源部部长曹继蓉，能投智慧城市公司党委书记、董事长郭明杰以及公司董事会、经营班子成员和部门负责人组成的考评小组认真听取了竞聘者的演讲，并从部门管理、业务发展、团队协作等方面向竞聘者进行了提问，三位竞聘者对考评小组提出的问题都进行了认真的回答，最后，每位考评小组成员对三位竞聘者根据现场表现和平时的工作实际情况按照评分标准进行了考评打分。

此次市场部副部长竞聘是能投智慧城市公司成立以来探索市场化改革的第二次中层干部公开竞聘，公司郭明杰董事长在会上表示，希望通过此种模式，选拔优秀干部，形成干部能上能下、员工能进能出的市场化选人用人机制，推动企业快速健康发展。